Category: общество

Category was added automatically. Read all entries about "общество".

super

Как учить детей, господа чиновники?

Оригинал взят у sterlibash111 в Как учить детей, господа чиновники?

Технические средства обучения в кабинете информатики, скомплектованный в 2007 году, отработали свой срок и требуют обновления.

В школе и в Отделе Образования сказали: «денег нет».

Написал обращение Главе региона Башкортостан Р. Хамитову

Но президент мне не ответил, он, скорее всего, и не читал письмо(какой я наивный!). Письмо спустили вниз, и местный руководитель повторил ещё раз в письменном виде что денег на это не выделяется.

Мне надоело покупать на свои деньги клавиатуру и мышь и я по совету моего коллеги решил их нарисовать.

Клавиатуру и мышь теперь можно просто распечатать на 2D-принтере и работать, можно ещё монитор нарисовать и на стену повесить. Очень бюджетно!

В  школе не хватает учебников  информатики, в моем кабинете нет проектора, интерактивной доски, видеокамеры, звуковой колонки и от меня требуют высоких результатов в обучении.

super

Как воры и жулики из "Единой России" украли у меня Камчатку

Тут в январе попалось мне на глаза сообщение о том, что, заботясь об отдыхе дорогих россиян, враз оставшихся и без Египта и без Турции, и даже без валюты, чтобы полететь куда-то еще, власть (читай  "ЕР") приняла закон о том, что те, кто отдохнет через туроператоров в Крыму, Карелии и Камчатке, сможет получить компенсацию на каждого члена семьи до 50 тысяч рублей.
Пример такого бодрого собщения http://strana.ru/journal/news/24317888
А тут даже как бы юридический сайт и можно скачать "текст закона" http://vse-posobia.ru/kompensatsiya-za-otdyh-po-rossii/
По ссылке правда открывается лишь текст законопроекта, внесенного в 2015 году в Думу группой сенаторов и депутатов http://vse-posobia.ru/wp-content/uploads/2016/01/Otzyv-na-zakon-o-kompensacii-otdyha-v-rossii.pdf
из которого следует, что предлагается работодателю оплачивать отдых своих работников, а взамен государство позволит ему  не платить с этих сумм налоги.
Вопрос - много ли работодателей согласится в кризис развернуть кампанию по отдыху работников за счет предприятия? Вопрос риторический. Впрочем, как говорят, "Газпром" и прочие государственные и полугосударственные компании уже и так возят своих работников в Крым. Правда, не в сезон, но кто же дареному коню в зубы смотрит?
Но кто знает? Вдруг мне повезет и смогу уговорить начальство в нашей небольшой компании, подумал я и полез смотреть когда же принят этот замечательный закон. А никогда!
Поиск по базе данных законопроектов показал, что несмотря на то, что по словам автороа, закон должен был вступить в действие с января 2016 г., на данный момент не состоялось даже первого чтения http://www.duma.gov.ru/systems/law/?number=871036-6&sort=date
Но даже если он будет принят, нам работникам малого и среднего бизнеса ловить нечего. В размещенном там же на сайте Госдумы отзыве,  правительство РФ настаивает, чтобы расходы по этой статье вместе с расходами на медицинское обслуживание работников не превышали 6% от фонда оплаты труда. Допустим эти 6 % будут делиться пополам между туризомом и медициной. То есть чтобы получить компенсацию в 50 000 р. на каждого из членов семьи из 4 человек, ФОТ компании должен составить 7 миллионов рублей.
Приведенная по ссылке  выше статья обещает, что можно будет оформить налоговый вычет. Однако, в законопроекте об этом ничего нет. Разгадка здесь http://www.rg.ru/2015/09/16/otpusk.html
В интервью автор законопроекта В. Рязанский заявляет, что подготовлен еще один законопроект, который позволяет гражданам получать налоговый вычет на указанную сумму (50 000 р.) на каждого члена семьи.
Никаких следов упомянутого законопроекта найти не удалось. Но даде если он вдруг будет принят, рассуждения депутатов насчет заботы о малообеспеченных россиянах, которые отдыхают на огородах, выглядят не более чем издевательством.  Например, я прикинул на какую сумму я могу рассчитывать со своей учительской зарплатой в 24 т.р.  и подоходным  в 13%. Сумму вычета  в 150 тыс рублей (за трех членов нашей семьи) я смогу накопить за чуть более чем 4 года. Между тем, в проекте специально оговаривается, что расходы могут быть омпенсированы только в том же году, когда приобретен тур. И я со своей скромной, но белой зарплатой, еще не в самом худшем положении.
Итого: пиар насчет "импортозамещения" в туристической отрасли оказался обычным надувательством. В очередной раз. Жалко только, что Камчатка откладывается на неопределенный срок.
super

Конференция в Брюсселе: борьба труда и капитала

Оригинал взят у oleg_shein в Конференция в Брюсселе: борьба труда и капитала

В Брюсселе состоялась встреча представителей профсоюзов новых стран Европы. Новые страны, как ни парадоксально спустя 25 лет, это Россия и ее соседи по бывшему Советскому Союзу, а Брюссель был выбран Международной Конфедерацией труда поскольку в нем расположена его штаб-квартира.

Присутствовали коллеги из Армении, Казахстана, Молдовы, Белорусского Конгресса демократических профсоюзов, Федерация Профсоюзов Украины и Конфедерация свободных профсоюзов Украины, а также ФНПР. Я представлял Конфедерацию труда России.


Collapse )






Резкое падение расходов иногда бывает связано с распадом государств вообще (Йемен) или демилитаризацией (Эритрея), но в целом представляет собой осознанную практику. Причем, оценивая сокращение бюджетных трат, стоит обратить внимание на показатель доли налогов к ВВП (таблица здесь  - https://en.wikipedia.org/wiki/Government_spending#As_a_percentage_of_GDP). Чтобы кормить чиновников и силовые службы, достаточно и 10%, что демонстрируют страны Тропической Африки, чтобы выплачивать пенсии, обеспечивать хороший уровень образования и медицины - нужна доля в 35-40%. Соответственно, сокращение госрасходов в странах третьего мира в первую очередь бьет по продовольственным и образовательным программам, что в условиях бесконечной отчаянной нищеты неизбежно усиливает роль проповедников ультраправого экстремизма. Да, именно ультраправого, поскольку отличие между ИГ и европейскими, включая российских, фашистами носит стилистический, а не содержательный характер - все они за традиционные ценности и подавление прав человека ради более высоких "ценностей".




В развитых странах увеличивается налогообложение трудящихся и повышается пенсионный возраст, в меньшей степени затрагиваются образование и медицина. В странах третьего мира также увеличиваются налоги на потребление, и вовсю режутся программы помощи малоимущим.



Во всех без исключения арабских государствах, в Индостане и Тропической Африке снижаются субсидии бедным семьям, в СНГ сделан акцент на снижение зарплат и пенсий, а в странах с высоким доходом ведется политика на ослабление профсоюзов и снижение пенсионных выплат. Заметим, что все это происходит на фоне пусть вялого, но роста мировой экономики, в общем и целом опережающего прирост населения.




Европейская бедность и реформа пенсионного обеспечения

Как следствие кризиса 2008 года, в Европе вырос уровень бедности. В Нидерландах абсолютно несущественно, очень сильно в Балтии и на юге. При этом следует отметить, что европейская оценка бедности отличается от российской. Она считается от медианного дохода. Медианный доход определяется, соответственно, как уровень, ниже (или выше) которого получает половина населения. Если уровень жизни на 40% ниже медианного дохода, то человек считается бедным. Соответственно, рост числа бедных может быть вызван не ростом цен при замороженных зарплатах и социальных выплатах (как в России), а ростом неравенства. Если сверхбогатые люди наращивают доходы, а у остальных семей доходы не растут (но и не снижаются), то уровень бедности увеличивается. Это важно понимать для оценки графиков.

В смысле роста бедности и сокращения бюджетных издержек интересно сравнить пенсионную систему в Европе и в России. Она отличается не только размерами выплат и возрастом выхода, но и самой системой построения. В РФ, как известно, налицо плоская шкала подоходного налога и регрессивная система социальных взносов. То есть, кто больше получает, тот меньше платит. Это стимулирует топ-менеджеров к установлению самим себе фантастических зарплат. Сама пенсия состоит из твердого минимального размера (около 80 евро) и страховой части, вроде бы зависящей от зарплаты работника, но мало влияющей на размер выплаты. В теории, есть еще накопительная часть, но на практике правила по ней меняются ежегодно, а в последние несколько лет накопительные фонды изымаются для закрытия бюджетных дыр.

В Евросоюзе выделяются две группы стран: Старой и Новой Европы.

Начнем с последней. На Балканах активно развивается накопительная система, а система НДФЛ плоская. Занятость в официальной экономике составляет всего 30-50%, что крайне отрицательно сказывается на пенсионной системе, поскольку пенсионный фонд не получает отчислений с двух третей работников. Сама гротескная ситуация в Косово, где официальная занятость не превышает 20%. Страна живет благодаря перечислениям гастарбайтеров. Россия, кстати, недалеко ушла от Косово, поскольку у нас число неофициально занятых работиников оценивается в 28-50 млн. человек, то есть 30-60% занятых. Если Косово живет за счет заробитчан, то Россия жила за счет нефти. Поскольку время это закончилось, надо привыкать к мысли, что россиянам придется ехать на низкоквалифицированные работы в соседние страны. Не столь масштабно, как украинцам и молдаванам, наверное, но слово "гастарбайтер" лет через 5-7 обретет другие смысл и содержание.

Далее, отличие Балкан от Старой Европы заключается в том, что все взносы в пенсионный фонд платят сами работники. В Евросоюзе в основном отчисления в Пенсионный фонд осуществляет работодатель, и они достигают 30% от фонда оплаты труда. Несмотря на это, на Балканах достигнут высокий коэффициент замещения: от 40% в Сербии и БиГ, 55% в Хорватии до 66% в Черногории, 80% в Македонии. Степень замещения в Старой Европе аналогична и составляет 60-70% утраченного заработка (в России чуть менее 40%, то есть, выходя на пенсию, работник получает доход  в 2,5 раза меньше его прежней зарплаты).

Затем, на Балканах и в Старой Европе очень отличается шкала пенсионных выплат. В Бельгии, к примеру, разница между минимальной и максимальной пенсиями не превышает двух раз. На Балканах присутствует двухкратный разрыв между минимальной и средней пенсиями (в Македонии 90 и 190 евро, в Сербии 115 и 217 евро, в Черногории 94 и 324 евро). Максимальная пенсия, соответственно, гораздо выше. В БиГ в среднем пенсионеры получают 178 евро, но максимальная выплата достигает отметки в 1100 евро, в Хорватии 402 и 1200 евро, а в Черногории, где минимальный размер выплаты установлен на уровне 94 евро, средняя пенсия составляет 324 евро, а максимальная 1023 евро.

В Украине, к примеру, минимальная пенсия составляет около 40 евро, а в России около 80 евро.

В Старой Европе размер пенсии колеблется около 2000 евро. При этом пенсии налогооблагаются. Например, на медстрахование отчисляется 3% пенсии в Бельгии и 7% в Германии. Но это относится не ко всему размеру выплаты. В Бельгии, к примеру, первые 7000 евро годового дохода вообще не облагаются налогом.

В Нидерландах минимальная пенсия 1200 евро, ее получают лица, прожившие в стране не менее 50 лет и составляет 29% средней зарплаты. Это сумма - гарантированная государством, своего рода минимальное пособие. Далее, есть трудовая пенсия, размер которой зависит от средней зарплаты за весь период работы. Ей охвачено 90% работников. Теоретически, это добровольный элемент пенсии, так как он опирается от коллективных соглашений, а не закона. В России буквально днями правительственные чиновники отметились предложением ввести аналогичную систему, правда, без реальных профсоюзов, права на забастовку и коллективных соглашений. То есть, проще говоря, сохранить только минимальную пенсию, а все выплаты сверх того поставить в зависимость от собственного желания работника отчислять долю полученной зарплаты в Пенсионный фонд. И все это со ссылкой на Новозеландский опыт, где минимальная гарантированная государством пенсия составляет 40% от утраченного заработка. Если применить опыт Новой Зеландии к России это означает минимальную гарантированную пенсию в 11.000 рублей, то есть ее двойное повышение по сравнению с современным уровнем. Но повышать минимальную пенсию российские чиновники не собираются, а собираются отнять даже имеющиеся выплаты, нагло вводя в заблужение общественность относительно зарубежной практики.

Теперь о сути сегодняшей пенсионной полемики в странах первого мира. Реформы происходят в 27 странах ОЭСР из 34-х (среди исключений Турция, Эстония, Болгария и отвоевавшая передышку Греция). В первую очередь, речь идет о повышении пенсионного возраста. В среднем для 14 стран ОЭСР, принявших подобное решение, речь идет о повышении пенсионного возраста для мужчин с 64 лет сегодня до 65,5 лет к 2050 году. В разрезе отдельных государств цифры более показательны. Так, в Бельгии он вырастет с 65 лет до 67 лет к 2030 году. Аналогичная ситуация в Канаде. В Дании, Чехии, Ирландии и Великобритании планка возрастает до 68 лет. Наименьший пенсионный пока возраст отмечен в Словении (59 лет), наиболее высокий в Норвегии, Израиле и Исландии (67 лет). Но есть исключения, скажем, члены парламента Бельгии при определенном условии могут выйти на пенсию в 52 года.


Затем, происходит выравнивание возраста выхода на пенсию между мужчинами и женщинами. Отличие сохраняются только в 13-ти странах ОЭСР и составляют от нескольких месяцев (Словения) до пяти лет (Австралия, Чили, Израиль и Польша).

Также, меняется подход к начислению пенсии. Так, в Бельгии за основу пенсии берут среднюю зарплату за всю жизнь человека. То же самое предполагается во Франции. Ранее можно было взять период наиболее высокой зарплаты работника (в России, к примеру, любые последовательные пять лет). То есть, условия становятся все более жесткими.

Страховой стаж обычно 15-20 лет, но в Германии всего 5 лет, а в Бельгии нет минимума, правда, и выплата будет небольшая. В действительности, люди прекращают работать раньше. В среднем в Евросоюзе в 62 года (в Швеции в 65 лет, а в Италии в 61 год).

Политика жесткой экономии, взятая сегодня в качестве бюджетного ориентира,  приведет к тому, что к 2050 году реальные пенсии в Европе сократятся на 10-15% в разных странах. В Швеции, например, на 9%. Так как Пенсионные фонды в среднем капитализтируются на 2% в год, экономия объясняется отсутствием бюджетных средств.


Кому должны страны первого мира?

Но куда же уходят деньги из стран Первого мира? Кому они должны и почему самые богатые страны мира имеют проблемы с сохранением достигнутого уровня жизни?






Начнем с того, что происходит перераспределение налоговой нагрузки. В условиях глобализации капиталов и утекания их в зоны льготных режимов налог с бизнеса уменьшается, а возникающие бюджетные дыры возмещаются ростом налогов с трудящихся. За последние 40 лет доля налогов на потребление выросла с 12% до почти 20%, в то время как налог с корпораций и НДФЛ сократился с 38% до 33%.



При этом государства прибегают к программам заимствования. Но должны страны первого мира должны вовсе не России и Африке, а самим себе. Если мы говорим, к примеру, о США, то лишь 1/3 их долга приходится на внешние заимствования, причем преимущественно из Японии и Китая, которые таким образом стимулируют собственные экспортно ориентированные экономики, поддерживая спрос. Следует отметить, что т.н. "китайское производство" на самом деле не вполне китайское. 60% продукции, импортируемой Китаем, производится на предприятиях, принадлежащих некитайским компаниям, причем в отношении высокотехнологичной продукции можно говорить уже про 90%. Производство на территории Китая в значительной степени сводится к сборке, а сами микросхемы поступают из США и стран Евросоюза. Соответственно, при всех внешнеполитических амбициях КНР находится в абсолютной экономической зависимости от стран Запада, извлекая, впрочем, свой доход от международного разделения труда.

Показательна в качестве примера корпорация Intel, крупнейший производитель микропроцессоров, микросхем и электроники. Из 11 заводов этой компании, производящих собственно микросхемы, в США находится восемь. Из шести заводов, где схемы собираются, в США расположен лишь один. Понятно, что перенести сборку можно в самые разные страны мира, а вот высокотехнологичное производство возможно лишь там, где имеется соответствующий уровень НИОКР и квалифицированной рабочей силы.

Например, хотя на iPod производства Apple и написано, что они произведены в Поднебесной, в Китай поступает только $3,7 из оптовой цены в $224, хотя вся сумма формально засчитывается в китайский экспорт и учитывается при расчете ВВП Китая. Отсюда и формальный отрицательный баланс во внешней торговле Китая и США. Он носит чисто бухгалтерский характер, поскольку деньги американского потребителя по факту получают американские же компании, а вовсе не китайцы, которые довольствуются ростом занятости и небольшой маржой.




Главной причиной дефицитности бюджетов развитых стран, бесспорно, является уход ТНК из-под налогообложения. То есть, крупные корпорации, открывая производства в одних странах и размещая головные офисы в других, фактически сами устанавливают для себя налоговые обязательства. Понятно, что эта практика не абсолютно, но довольно масштабна. Налоговыми убежищами служат не только далекие тропические острова, но и многие страны самой Западной Европы.

К примеру, всемирно известный производитель зубной пасты Колгейт в 2004 году перевел свой головной офис в Швейцарию, хотя практически все его производство по-прежнему находится во Франции.




Ведущие ТНК скрываются от налогов в Люксембурге, на британских островах Джерси, в Швейцарии. К примеру, 13 работников офиса Макдональдса в Люксембурге генерируют 3 млрд. долларов прибыли, в то время как по месту реального расположения производства демонстрируется незначительная прибыль или даже убыточность.







Гротески мировой экономики давно уже никого не удивляют. Имея всего 30.000 жителей Британские Виргинские острова зарегистрировали на своей территории офисы 40.000 международных компаний и стали вторым по величине инвестором в Китай. Половина всех иностранных инвестиций в Россию приходится на Кипр. В 2011 году объем этих "кипрских" инвестиций в четыре раза превысил собственный ВВП острова. Проще говоря, российские компании, включая государственные, уходят из-под налогов в российский бюджет, отмывая сверхприбыль, часть из которой потом возвращается в Россию, но уже в качестве неналогооблагаемых "инвестиций". Прямым следствием являются низкие зарплаты и пенсии, сокращение коечного фонда и снижение уровня образования. В общей сложности на Кипре зарегистрировано свыше 2000 российских компаний, и далеко не вся отмываемая от налогов прибыль возвращается потом в РФ - значительная ее доля затем идет на приобретение недвижимости в Великобритании и Франции.



Общий объем недополученных поступлений из-за налогового планирования ТНК оценивается в $100-240 млрд. или 4-10% налога на доходы корпораций. Благодаря разветвленной международной сети, наличию возможностей привлечения высококвалифицированных юристов и подкупа местных чиновников ТНК по самому факту своего существования имеют возможность извлечения дополнительной прибыли, так как уменьшают подобным образом налоговую нагрузку на 2,7-4,5% по сравнению с менее крупными компаниями, работающими на национальном или местном уровне.




По очевидным причинам интересы национальных государств и транснационального капитала входят в противоречие. Одним из направлений приложения усилий является укрепление налоговых служб. В Италии каждое вложенное в фискальные органы евро обеспечило рост налоговых сборов  в 3,6 раза. В Испании государственный план пресечения финансового мошенничества и развитие аудита вдвое увеличили объем средств, скрываемых от налогов. В Великобритании, Норвегии и Финляндии каждый налоговый инспектор в среднем обеспечивает поступление в бюджет от 600 тысяч до 1 млн. евро.




Правительства Евросоюза предпринимают меры по выявлению налоговых убежищ, поскольку не принятие мер предполагает снижение уровня жизни европейцев, замораживание спроса, и, как следствие, экономическую стагнацию. Однако следует отдавать отчет, что любая борьба вокруг денег приобретает отчетливый политический характер. Транснациональный капитал через своих ставленников, подкуп политиков, а иногда и непосредственно в лице лиц подобных Берлускони и Трампу участвует в формировании органов власти и политической линии. Концентрация капитала, рост экономического неравенства способствуют и росту политического влияния крупнейшего бизнеса, что отражается в практике "бюджетной экономии". Разумеется, политическая демократия, свобода профсоюзов и СМИ противопоказаны при реализации подобной стратегии. В странах первого мира сложно говорить о свертывании демократии, но сохранение нынешних тенденций неизбежно будет ставить этот вопрос в повестку дня. Политическая зима в России и других странах постсоветского пространства, преследование рабочих активистов в Азии, правый ренессанс в Латинской Америке и экономия на пожилых работниках в Европе являются звеньями одной цепи, проявляющимися различным образом в зависимости от местных условий.





В этом смысле показательно, что, хотя непрозрачность движения капитала влечет к очевидному ухудшению социального положения в странах первого мира и снижению темпов роста, в десятку государств с наибольшей финансовой секретностью, с учетом масштабов деятельности, конечно, входят США и Германия, от которых несильно отстают Япония и Великобритания. Степень закрытости информации в этих юрисдикциях сравнима, по оценкам МОТ, с практиками Швейцарии, Гонконга, Каймановых островов и Макао.



Как отмечалось выше, не только зарплаты, но и пенсии европейских работников напрямую связаны с результатами коллективных переговоров с работодателями. Соответственно, увод активов в офшоры, запутанная бухгалтерская отчетность и отказ от предоставления информации под предлогом коммерческой тайны затрудняют такие переговоры и радикализируют противостояние. Совершенно невозможно вести диалог о повышении зарплаты, если менеджеры рассказывают об убыточности бизнеса, но при этом наотрез отказываются предоставить сколь-либо ясные сведения о характере издержек. Вполне естественным ответом в этих условиях является забастовка, однако трудящиеся находятся в заведомо невыгодных условиях по отношению к работодателям, а перевод производства в страны третьего мира с авторитарными режимами, расширение зон неполной и неофициальной занятости, развитие "гибких моделей трудовых отношений" усложняют рабочую борьбу по сравнению с 60-70-ми годами. К сказанному стоит добавить диффузию традиционных рабочих партий, в реальной политике сблизившихся с консервативными кругами. Ответом на перерождение социал-демократий становится усиление новых левых как извне (Сириза, ПОДЕМОС, Дер Линке), так и внутри широких левых партий (Сандерс в Демократической партии США, Корбин в Лейбористской партии Великобритании).





Выбор будущего и страна вне дискурса

Остается дополнить, в целом в мире сегодня происходит дискуссия о выборе пути будущего развития. Картина фрагментарна в разных странах, и можно привести примеры как "строгой бюджетной экономии", так и управляемой эмиссии с повышением внутреннего спроса. Проблема прикрытия офшорных зон является одной из приоритетных, хотя не единственной. Столь же правильно будет отметить, что Россия находится вне этой дискуссии, поскольку сросшийся воедино с чиновничеством отечественный корпоративный бизнес успешно подменяет реальную повестку пропагандистским лубком эпохи ХIХ века. Это позволяет его носителям обеспечить великолепный уровень личностного обогащения, но направляет страну по уровню политического развития, социального расслоения, доступности образования и экономическим показателям в направлении все того же XIX века.

super

Забастовка на ООО "ПДК"(emex ru). Начальство закатало рукава и готовит брак для клиентов.

Оригинал взят у t_moshkin в Забастовка на ООО "ПДК"(emex ru). Начальство закатало рукава и готовит брак для клиентов.
Продолжается забастовка на ООО "ПДК" (emex ru), одном из крупнейших складов автокомпонентов. Напоминаем, недовольство работников было вызвано новой системой премирования. В результате перехода на эту систему доходы большинства работников склада упали примерно на треть.

В ночь с 9 на 10 декабря 2015 года работники объявили забастовку. Начальство ответило угрозами. Так, 10 декабря, операционный директор г. Александр Казаков и несколько акционеров (пофамильно бастующим неизвестных) угрожали забастовщикам увольнением, заявили, что рабочие должны подумать о семье, о детях. Также рабочих пытались запугивать увольнением по 910-й статье Трудового кодекса (такой статьи не существует в природе).
Collapse )




super

Съезд Конфедерации труда России

Оригинал взят у oleg_shein в Съезд Конфедерации труда России
В Москве состоялся Съезд Конфедерации труда России.

КТР - объединение реальных боевых профсоюзов. Истоки его истории ведут в конец 80-х годов, когда были сняты препятствия для создания легальных свободных профсоюзных организаций. В 2011 году произошло объединение всех боевых рабочих объединений в общую Конфедерацию.

20-21 мая в Москве мы подводили итоги четырех лет работы. Докеры, моряки, авиадиспечтеры, летчики, работники автопрома и пищевой отрасли обменивались опытом и планами.



Collapse )
super

Идет Бычок, качается и все-таки идет

Друзья! 8 дней назад я попросил вас поддержать мой пост про сельскую школу (на фото) в с. Бычок Курской области.
Местные чиновники решили закрыть школу, несмотря на то, что это единственное оставшееся в селе с 530 жителями образовательное, культурное и социальное учреждение. Жители, педагоги и родители, вопреки старой русской традиции не стали плакаться в жилетку друг другу и пить горькую, а встали на борьбу и связались с профсоюзом УЧИТЕЛЬ.

Итак, докладываю, что удалось за неделю. Спасибо за перепосты и внимание к теме. Ситуация получила общественный резонанс и из тиши чиновничьих кабинетов вышла в публичное пространство. С педагогами из с. Бычок связались журналисты курского издания «Курские вести», а также телеканал «Дождь».

Забавно было наблюдать как засуетились курские чиновники.

Сначала конечно пытались игнорировать, но потом не выдержали. Топали ножками, кричали «засудим», пытались запугать «кто вам заплатил?», внушить сознание бесполезности «все уже решено». Но родители и педагоги не сдавались, пили валидол и упорно гнули свою линию (Идет бычок, качается…).

Сегодня должен был состояться пикет в центре Курска. Собирались ехать всем колхозом. Накануне в с. Бычок приехал глава района и начальник Департамента образования области и торжественно объявили, что школу сохраняют («кланяйтесь барину, милует вас…»), но зубами скрипели и грозные взгляды на мятежных холопов метали. У нас народ незлобивый, устным обещаниям решили поверить, пикет отменили. Но если обманут, то пикет будет, и числом поболее, чем раньше планировали.

Вывод – история с. Бычок и живущих в нем людей - еще одна иллюстрация к тезису «бороться полезно». Жаль, что так мало этого - солидарности, оптимизма, веры в себя и доверия к ближним в нашей жизни, особенно в провинции. В этом смысле, новое «хождение в народ» ой как актуально. Вот мы и пойдем, и других зовем.

Что мы планируем теперь делать?

1.       -- Будем следить за ситуацией. Очень вероятно, что затаившие злобу чиновники попытаются подложить какую-то свинью и все же закрыть школу. Будем бить в набат и просить вашей помощи.

2.      -- Хорошо бы сделать школу Бычок модельной в деле приведения обычной сельской школы к требованиям сегодняшнего дня. Например, подумать о дистанционных курсах, а может и о каком-то небольшом педагогическом фестивале, мастер-классах и т.д. Возникшую атмосферу надежды надо поддерживать. Без надежды не выжить ни школе, ни селу.

3.       -- Нужно пробивать открытие дошкольного отделения. Одна из основных претензий чиновников – малое количество детей (31 человек) и неполная загрузка здания, Но в то же время, в селе 15 детей в возрасте от 3 до 7 лет и им нужен детский сад, которого нет. Есть даже педагог, имеющий профильное образование. Надеюсь, что у нас получится.

4.    --   Школе остро нужен учитель иностранного языка. Это общая проблема всех небольших сельских школ в этом районе (да и в стране). Сейчас мы выясняем все условия, на что может рассчитывать молодой специалист в сельской местности. Получается не так мало. А еще курские соловьи, изумительная природа, карпы в пруду… Будем искать.

В заключение еще раз спасибо! Счастливого конца конечно тут еще нет. Покой нам только снится. Бюрократическая гидра на каждую отрубленную (фигурально) голову отращивает две новых, но промежуточная победа есть. И мы ее будет развивать. Следите за новостями.  И приезжайте в гости.

super

Курский «Левиафан»

История о том, как убивали простую сельскую школу.

В свое время нашумевший фильм Андрея Звягинцева благонамеренные комментаторы обвиняли в том, что так в России не бывает нетипично. Между тем, если абстрагироваться от конкретных обстоятельства, то выясняется, что так бывает, что просто дух захватывает. Итак, начнем по порядку.

Collapse )

Дополнительная информация: +79811565904 (Андрей)


super

В Уфе избит профсоюзный активист

Сегодня, 29 октября в Уфе двумя неизвестными избит профсоюзный организатор профсоюза медработников "Действие" Андрей Коновал (на фото).
По его словам, он находился в Башкирии по приглашению первичной организации "Действия" на станции Скорой помощи в Уфе для помощи в проведении коллективных переговоров. По словам Андрея, врачи подозревают сотрясение мозга (терял сознание), диагностирован перелом пяточной кости, многочисленные гематомы. У активистов профсоюза нет сомнений, что нападение связано с борьбой профсоюза "Действие" против злоупотреблений со стороны руководства Скорой.

Ранее, Андрей Коновал сообщил в своем блоге, что руководство Скорой помощи Уфы вместе с официозным профсоюзом развернуло кампанию клеветы против профсоюза «Действие». Также ранее была проведена массовая голодовка работников станции Скорой помощи против урезания зарплат и неправомерного изменения законодательной базы.

super

Пямяти бойца. Эдуард Каляманов

Пришла скорбная весть – на рабочем месте скоропостижно скончался Эдуард Каляманов – один из основателей и первый лидер независимого профсоюза медиков «Действие».

Я считаю своим долгом рассказать то, что я знаю об этом человеке. Когда я познакомился с ним, он работал фельдшером на Скорой помощи в г. Иваново. Его привел к нам на семинар профсоюза УЧИТЕЛЬ знавший его Илья Журавлев. Это было в 2011 году. Мы предложили ему выступить. Он простыми словами рассказал, что урезали зарплату и не понимает как кормить семью. У него тогда был совсем маленький ребенок и неработающая жена.

Мы договорились взаимодействовать. В здравоохранении, в отличие от образования, где только что создался УЧИТЕЛЬ, независимого профсоюза не было и спорадически вспыхивавший протест, в отсутствие организационного центра, гас безрезультатно.

Проблема была в том, что в Москве не находилось человека, который бы согласился взвалить на себя ношу создания и развития профсоюза (его кстати не нашлось и до сих пор). После нескольких разговоров Эдик дал согласие. Мы договорились, что он переберется в Москву, но первые полгода ему пришлось жить на два дома, разрываясь между Иваново, где у него оставалась семья и работа, и делами профсоюза, требующими присутствия в Москве. Очень часто, когда я звонил ему, то заставал его в междугороднем автобусе. Понятно, что такая жизнь отрицательно влияла на здоровье. Но Эдик не жаловался. Когда появлялась малейшая возможность выезжал в регионы. Ныне одна из активных первичек «Действия» в Ржеве создавалась в том числе и при его участии.

Он никогда не был освобожденным работником. До последнего дня работал по специальности. Кто работал так же, совмещая свои служебные обязанности и членство в независимом профсоюзе, знают, что такое постоянный стресс и понимание, что ты каждую минуту под наблюдением и в любой момент можно ожидать удара.

Не все гладко складывалось и в профсоюзе. Авангардистский стиль, который исповедовал Эдик, не понимавший зачем бороться за мелкие уступки, если понятно, что надо менять в целом систему общественных отношений, ужимающую пространство общедоступных общественных благ, приходил в противоречие с присущей массе профсоюзных активистов тактикой апелляции к высшему авторитету главы государства против нижестоящих бюрократов. Объяснения в том духе, что нельзя игнорировать уровень политического сознания профсоюзной массы и при нынешнем уровне массовости профсоюза лобовое столкновение с властью закончится для профсоюза плохо, его не убеждали. Честность во всем он считал особой доблестью и, придя к выводу о губительности капитализма и рыночных отношений для социальной сферы, не считал возможным ни скрывать эту позицию, ни отступать от нее.

В результате на определенном этапе он оказался вне профсоюза. Я категорически не советовал ему подавать заявление о выходе из профсоюза, но видимо и этот шаг ему диктовало его понимание честности. И то, что он, потеряв профсоюз, которому посвятил часть жизни и который мог с полным правом считать своим детищем, не опустился до интриг и скандалов, создало ему моральный авторитет даже среди тех, кто был с ним не согласен.

К тому же, даже его противники не могли обвинить его в том, что он прячется за чьи-то спины. На любых посвященных медицине пикетах и митингах он стоял первым. Иногда, один. Его это не смущало.

Создав Сеть трудовой солидарности, он казалось получил возможность реализовать свои взгляды в кругу единомышленников. Трудно судить, что помешало. В последние месяцы его жизни мы мало общались. Но мне показалось, что опыт его жизни «после Действия» сделал его понимание действительности более многомерным. Так что, будь наши прежние споры о роли профсоюзов в современной России продолжены теперь, их результат мог бы быть другим. Жаль, что этого не случилось. Жаль, что не хватило времени, жаль что не хватило душевных сил и товарищеской любви позвонить и сказать: «Эдик, привет! Как поживаешь? Какие проблемы?». Жаль, что он умер в одиночестве. Но он умер не сломавшись. Вечная память! И дело, которому он в конечном счете, отдал жизнь, все равно восторжествует и сделает жизнь людей более справедливой и менее жестокой. В том числе и для его пятилетнего сына Андрея.

Номера банковских карт, через которые можно помочь семье

Банк - "Промсвязьбанк": 5547 5964 7999 6569

Сбербанк : 4276 8170 1835 8958